Pracując ze mną, zyskujesz partnera, który
rozumie zarówno złożoność biznesu, jak i indywidualne wyzwania liderów.
Mam ponad 20-letnie doświadczenie na styku dynamicznego biznesu, zarządzania ludźmi i rozwoju organizacji.
Strategic Senior Leader
- 10+ lat doświadczenia w strategicznych rolach HR w globalnej firmie z listy Fortune 500, zarządzając obszarem People &Culture w 9 krajach Europy Środkowo Wschodniej.
- Praktyczna ekspertyza w transformacjach organizacyjnych, wdrażaniu systemów rozwojowych, zarządzania talentami oraz nowoczesnych procesów oceny i zaangażowania.
Executive Coach
- 3500+ godzin coachingowych jako Gallup-Certified Strengths Coach®, wspierając przywództwo oparte na mocnych stronach oraz synergię i efektywność zespołów w wiodących firmach.
- Prowadzenie sesji coachingowych w oparciu o najwyższe standardy International Coaching Federation, potwierdzone prestiżowym certyfikatem Professional Certified Coach (PCC).
Business Trainer
- 8+ lat doświadczenia w prowadzeniu wysoko ocenianych warsztatów (9,5/10) dla ponad 3000 uczestników z branż FMCG, farmacja, IT, finanse i nieruchomości.
- Realizacja programów rozwojowych w zakresie przywództwa i komunikacji dla liderów z 34 krajów na 6 kontynentach, wspierających efektywną współpracę na skalę globalną.
Oferuję praktyczne wsparcie, które łączy efektywność
biznesową, światowej klasy narzędzia z głębokim zrozumieniem ludzkich potrzeb.
Certified Strengths Coach® – Gallup Institute
Mental Fitness Coach® - Positive Intelligence
Professional Certified Coach® - ICF PCC
Każde z moich osiągnięć to efekt determinacji, rezyliencji, lat nauki i zdobytego doświadczenia - biznesowego i życiowego.
Międzynarodowe doświadczenia liderskie
- Jako członek Regional HR Leadership Team kierowanie strategicznymi projektami w obszarze People & Culture w regionie CEE i CE.
- Jako członek Global People Development Leadership Team współtworzenie globalnych strategii budowania kultury opartej o wartości, rozwoju managerów i talentów w organizacji zatrudniającej 420 000 pracowników w ponad 80 krajach.
Nowoczesne podejście do zaangażowania i rozwoju
- Wdrożenie innowacyjnego systemu ocen w regionie Europy Środkowej, zastępującego tradycyjne roczne podsumowania ciągłymi rozmowami rozwojowymi, co zwiększyło zaangażowanie i efektywność pracowników.
- Transformacja strategii rozwojowej z tradycyjnego modelu face-to-face na cyfrowe, biznesowo zorientowane blended learning, obejmujące LMS i zaawansowane narzędzia technologiczne.
Zarządzanie zespołami międzynarodowymi
- Skuteczne zarządzanie zespołami w 9 krajach Europy Środkowo Wschodniej w złożonej strukturze matrycowej, z umiejętnym łączeniem lokalnych potrzeb i globalnych strategii.
- Budowanie i rozwój zespołów w dynamicznych regionach, takich jak Polska, Niemcy i Rosja, w warunkach szybkich zmian rynkowych i organizacyjnych.
Integracja technologii z rozwojem
- Implementacja systemów LMS oraz cyfrowych narzędzi do zarządzania talentami i wynikami w 7 krajach Europy Środkowo Wschodniej, co znacząco usprawniło procesy rozwojowe.
- Projektowanie nowoczesnych programów blended learning, które harmonijnie połączyły potrzeby biznesowe z innowacyjnymi technologiami, wspierając rozwój liderów i zespołów.
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
- Jako mama nastolatków rozumiem, jak ważne jest łączenie kariery z budowaniem silnych relacji rodzinnych.
- W jednym roku zdobyłam Kilimandżaro i Elbrus – dwa szczyty o wysokości ponad 5000 m.
- Odwiedziłam 38 krajów, czerpiąc inspiracje z różnorodności i rozwijając umiejętność budowania relacji w wielokulturowym środowisku.
Learner®
Uwielbiam odkrywać nowe rzeczy i zdobywać wiedzę, która poszerza horyzonty. Inspiruję innych do rozwoju, wskazując ścieżki uczenia się, które prowadzą do osiągania ich celów.
Achiever®
Wyznaczam sobie ambitne cele i z determinacją dążę do ich realizacji. Wyzwania są dla mnie źródłem energii, a moje podejście inspiruje innych do działania i wyznaczania nowych kierunków.
Futuristic®
Tworzę wizje przyszłości, które zachęcają do wyjścia poza schematy i odkrywania nowych możliwości. Pomagam innym dostrzec potencjał w tym, co jeszcze nie zostało zrealizowane.
Relator®
Buduję relacje oparte na zaufaniu, które łączą autentyczność z wzajemnym zobowiązaniem. Moje zaangażowanie w relacje daje innym poczucie wsparcia i odpowiedzialności za wspólne cele.
Individualization®
Dostrzegam to, co wyjątkowe w każdym człowieku i potrafię wydobyć jego potencjał. Tworzę spersonalizowane rozwiązania, które odpowiadają indywidualnym potrzebom i motywacjom, pomagając innym osiągać sukces na własnych warunkach.
Ideation®
Uwielbiam patrzeć na świat z różnych perspektyw i znajdować nowe, innowacyjne sposoby działania. Kwestionuję status quo, zachęcając do poszerzania horyzontów i myślenia poza schematami.
