Nazywam się Beata Strzałka
Współpracuję z ambitnymi liderami, pomagając im rozwiązać jedno z największych wyzwań współczesnego biznesu – jak osiągać wysokie wyniki bez wyczerpania siebie i swojego zespołu.
Jestem dojrzałą liderką i coachem - praktykiem:
- byłam członkiem zespołów zarządzających w 9 krajach Europy Centralnej w globalnej firmie z grupy Fortune 500
- jako trener i coach współpracowałam z największymi markami: Nestle, Volkswagen Group, Orange i 50 innymi korporacjami
- swobodnie praktykuję światowej klasy narzędzia Instytutu Gallupa, w połączeniu wysokimi standardami etycznymi PCC ICF oraz neuronauką
- łączę talent autentycznej troski o ludzi z dużą przenikliwością biznesową zorientowaną na trwałe rezultaty
Do każdej godziny konsultacji, procesu coachingowego
czy projektu dla całej organizacji wnoszę:
lat doświadczenia w międzynarodowym środowisku
zadowolonych klientów i niezliczoną ilość wniosków z każdej współpracy
godzin pracy coachingowej i gwarancję dojrzałego podejścia z zachowaniem świeżej perspektywy
PROFESJONALNYCH CERTYFIKACJI, Z KTÓRYCH BIEGLE KORZYSTAM W KAŻDYM PROCESIE
Dojrzała droga w miejsce rozdarcia między produktywnością a wellbeingiem
Jeśli:
- produktywność jest dla ciebie głównym motorem działań, ale zauważasz, że sięgając po wyniki przekraczasz siebie i zespół
- widzisz od jakiegoś już czasu, że „ciśnięcie” ludzi przestaje działać, bo się rozsypują psychicznie albo odchodzą
- chcesz realnej zmiany, a nie kolejnego „plastra na ranę”, czy drogi na skróty
To proponuję Ci:
- butikową ofertę, dzięki której razem zbudujemy nowe zasady efektywności
- wzmocnienie rezyliencji Twojej i Twojego zespołu
- narzędzia i praktyki, po które będziesz sięgać z przyjemnością, bo będziesz widział rezultaty
Coaching i Mentoring 1:1
Sesje nakierowane na zrozumienie i pełne wykorzystanie osobistego lejka efektywności w wyzwaniach biznesowych i rozwojowych.
Wzmocnienie zespołów
Warsztaty i sesje wspierające rozwój kultury opartej na mocnych stronach, bezpieczeństwie psychologicznym i współpracy.
Doradztwo strategiczne HR
Analiza kultury organizacyjnej i zaprojektowanie strategii i działań, które przekładają się na wzrost efektywności i dobrostan ludzi.
Uwolnisz potencjał świadomego przywództwa, bez nadwyrężania siebie i innych
1. Pogłębisz samoświadomość i rozwiniesz potencjał
Zyskasz klarowność w kwestii swojej wizji, wartości i talentów, co pozwoli Ci podejmować lepsze decyzje i działać z większą pewnością siebie.
2. Wzmocnisz odporność psychiczną
Rozpoznasz i wyeliminujesz sabotujące myśli i nawyki, które mogły blokować Twój rozwój. Nauczysz się budować wewnętrzną siłę, która pomoże Ci sprostać każdemu wyzwaniu.
3. Rozwiniesz efektywność działania
Dowiesz się, jak mądrze inwestować swój czas i energię, aby osiągać maksymalne rezultaty. Przestaniesz się rozpraszać i skupisz na tym, co naprawdę ważne.
Zbudujesz mocny, skoncentrowany i produktywny zespół
1. Zidentyfikujesz przeszkody, które hamują Twój zespół
2. Stworzysz zespół mocnych stron, który razem osiąga więcej
3. Otrzymasz jasną mapę do dalszego sukcesu
Przygotujesz organizację na wyzwania przyszłości
1. Zdiagnozujesz mocne strony i obszary do rozwoju
Wspólnie przeprowadzimy dogłębną analizę kultury organizacyjnej, aby odkryć, co działa najlepiej i co wymaga wzmocnienia. Dzięki temu Twoja organizacja będzie gotowa na rozwój i innowacje.
2. Wzmocnisz kulturę opartą na celu, wartościach i zaangażowaniu
Pomogę Ci zaprojektować i wdrożyć zmiany organizacyjne, które przyniosą długofalowe korzyści. Zbudujesz środowisko, które motywuje i przyciąga talenty.
3. Zaprojektujesz działania rozwojowe, które łączą cele biznesowe z potrzebami zespołów
Razem stworzymy strategie rozwojowe, które harmonijnie połączą cele organizacji z potencjałem i oczekiwaniami liderów oraz ich zespołów. To podejście, które przynosi wymierne rezultaty.
Zostaw wiadomość
Napisz, jeśli chcesz porozmawiać o rozwiązaniach dopasowanych do Twoich potrzeb
Odbierz PREZENT: Discovery Call
To nie będzie kolejna zwykła rozmowa – to pierwszy krok w stronę realnej zmiany.
Co możesz zyskać podczas 45 minut konsultacji?
- Klarowność swoich obecnych wyzwań, potrzeb i celów.
- Rozpoznanie, jak łączysz efektywność z dbaniem o siebie i swój zespół.
- Wstępny plan, który wskaże Ci kierunek dalszego rozwoju.
